|
Introduktion kompetensutveckling |
|
Syfte Att få insikt och förståelse i hur man systematiskt kan kompetensutveckla personalen utifrån företagets behov av kunskap.
Målgrupp Produktionschefer, teknik/underhålls chefer, LEAN/TPM-kordinatorer.
Längd Utbildningen är på 1/2 dag |
|
Innehåll i introduktion kompetensutveckling
Bakgrund Genomgång av kompetensutvecklingens bakgrund i TPM
Förhållande mellan klasssisk och systematisk kompetensutveckling Genomgång av skillnaden mellan klassisk och systematisk kompetensutveckling
Effekt Genomgång av effekten av systematisk kompetensutveckling
Införande Genomgång av stegen i införandet av kompetensutveckling:
· Inventering av kompetensområden · Skapa kompetensmatris · Inventera personal · Identifiera kompetensbehov · Ta fram kompetensstrategier · Analysera · Skapa handlingsplan för att släcka ut kompetensgap
Gruppövning Genomför en gemensam gruppövning utifrån fördefinierad inventering av kompetensområde och inventerad personal, för att sedan ta fram kompetensbehov, strategier och handlingsplan
Utbildningsresultat Efter utförd introduktionsutbildning har deltagaren fått förståelse och insikt i systematisk kompetensutveckling. |
|
Vid frågor eller bokning kontakta
Utbildningsansvarig |
|
Håkan Östholm 076-1462901 |
|
Pris 6 000 kr/utbildningstillfälle (1/2 dag) max 8 deltagare kursdokumentation ingår i kursavgiften. |
|
Kompetensutveckling fördjupad utbildning |
|
Syfte Att få kunskap i hur man systematiskt kan kompetensutveckla personalen utifrån företagets behov av kunskap.
Målgrupp Produktionschefer, produktionspersonal, teknik/underhålls chefer, LEAN/TPM-kordinatorer.
Längd Utbildningen är på 1/2 dag |
|
Innehåll i introduktion kompetensutveckling
Bakgrund Genomgång av kompetensutvecklingens bakgrund i TPM
Förhållande mellan klasssisk och systematisk kompetensutveckling Genomgång av skillnaden mellan klassisk och systematisk kompetensutveckling
Effekt Genomgång av effekten av systematisk kompetensutveckling
Införande Genomgång av stegen i införandet av kompetensutveckling:
· Inventering av kompetensområden · Skapa kompetensmatris · Inventera personal · Identifiera kompetensbehov · Ta fram kompetensstrategier · Analysera · Skapa handlingsplan för att släcka ut kompetensgap
Gruppövning Genomför en gemensam gruppövning utifrån fördefinierad inventering av kompetensområde och inventerad personal, för att sedan ta fram kompetensbehov, strategier och handlingsplan
Praktisk tillämpning Genomför en gemensam gruppövning utifrån hur kompetensutvecklingen utförs på värdföretaget, för att komma med förslag på förbättringar.
Utbildningsresultat Efter utförd utbildning har deltagaren fått förståelse och insikt i systematisk kompetensutveckling, samt förslag på hur man kan förbättra kompetensutvecklingen. |
|
Pris 12 000 kr/utbildningstillfälle (1 dag) max 8 deltagare kursdokumentation ingår i kursavgiften. |
